本网（wǎng）讯：经过（guò）前（qián）期各单位（部门（mén））积极准备，在集团人力资源（yuán）部（bù）的（de）精心组织下，12月30日，集（jí）团公司“2011年（nián）度优秀（xiù）员工评（píng）选大会（huì）”在（zài）12楼会（huì）议室隆重举行，评选大（dà）会分“十佳（jiā）技术负（fù）责人”、“优（yōu）秀员（yuán）工（gōng）”、“优秀新员工”三大（dà）类别组织评选。

评（píng）选大（dà）会开始前，集（jí）团董事长（zhǎng）段（duàn）利民作了重要讲话（huà）。公司（sī）发（fā）展战略需要通（tōng）过人（rén）才战略的逐步实施来支撑，在引进的各类人才的同时，还需要通过不同的途径，不断地培养、提高所有员工的（de）认知、管理水平。让大（dà）家在（zài）不断的交（jiāo）流中提高，在别人的总结（jié）中提升自己（jǐ）的素养。此次（cì）优（yōu）秀员（yuán）工评选大会（huì）的召开就（jiù）是要发现人才，给员工创建一个（gè）展现自（zì）己（jǐ）的（de）舞台（tái），员工之间交（jiāo）流（liú）的平台。

经过参选（xuǎn）单位（wèi）推选优秀员工的精彩演讲比拼，11位评（píng）委（wěi）紧张细致地打分（fèn），最终（zhōng）评（píng）选（xuǎn）出10名“十佳技术负责人”、20名（míng）“优秀新员工（gōng）”、30名“优秀员工”，3个（gè）单位获“优秀组织奖”。