5月11日，“七（qī）朝古都”安阳充满热情（qíng）欢迎来自全国700多名建筑业企业文化建（jiàn）设者，在这里（lǐ），文（wén）化交流碰（pèng）撞出智慧（huì）的（de）火花。第三届全（quán）国建筑业企业文化建设（shè）经（jīng）验（yàn）交流会（后称“文（wén）交会（huì）”）由中国建筑业协会主（zhǔ）办，中国建筑业协会企业文化分会、河南省建筑（zhù）业协会承办，旨在以交流会为平台，创建企业（yè）间的长（zhǎng）期文化合作交流机制。

中（zhōng）国建筑（zhù）业协会副会长吴涛、副秘（mì）书长王秀兰，中建集团党（dǎng）组（zǔ）副书记（jì）、副总经理刘（liú）锦章，中（zhōng）建（jiàn）协（xié）文化分会会（huì）长（zhǎng）李里（lǐ）丁，河（hé）南（nán）省建筑业（yè）协会副会（huì）长兼秘书长李娟（juān），安阳市人民（mín）政协副主席、住建局局（jú）长侯津琪等领导出席（xí）会议。集团公司工会主席陈贤均、总经（jīng）理助（zhù）理刘（liú）福国带队参加了此次（cì）“文交会”。

    早在3月份，集团公司便（biàn）已经收（shōu）到（dào）获奖通知：集（jí）团公司（sī）荣（róng）获全国（guó）建筑业文化建（jiàn）设（shè）示范企（qǐ）业（yè）、集团公（gōng）司（sī）第三项目部南曹安置（zhì）区（qū）项目部荣（róng）获全国建筑（zhù）业文化建（jiàn）设示范项目部。参加此（cǐ）次会议（yì）意在展示此次获奖的文（wén）化产品。

集团公司（sī）文化产品展台

“文交会”共有四个环节，11日上午来自建筑（zhù）行业5家优（yōu）秀代表上台做（zuò）文化建设的交流（liú）。

下午人大教（jiāo）授、华为（wéi）常年顾问吴春波作《华为（wéi）没有秘密-华为（wéi）的企（qǐ）业文化（huà）和机（jī）制》讲座，吴教授作为研究华为（wéi）成长史的权威专家，凭着（zhe）对华为长（zhǎng）达（dá）20多年的悉心了解，以及与华为的当家人任正非（fēi）建立的深度信任与（yǔ）合作关系，在（zài）演（yǎn）讲中畅谈了他对华为（wéi）企业文化与机（jī）制（zhì）的（de）研究成果。

两个半小时的（de）演讲中，吴教（jiāo）授与大家分享了一（yī）个立体感的华为（wéi）。使大家了（le）解了华为（wéi）坚韧执着（zhe）的奋进（jìn）历程；华（huá）为作为（wéi）一只特立独行的“乌（wū）龟”，其狼性与（yǔ）血性，微甘菊般的生命（mìng）力（lì）和尖毛草（cǎo）般的生存技能（néng）。华为所奉（fèng）行的“以客户为（wéi）中心，以奋斗者为（wéi）本，长期坚持艰苦奋斗”的企业精神，也在其一个（gè）个生动的实例中得到形象地展示，引发听众强烈认同。

随后的企业（yè）文化沙（shā）龙环节，各位大咖就企业文化的（de）建设发表自己的意见，思想的碰撞只会让智（zhì）慧的光（guāng）闪的更亮（liàng）。当晚文交会还（hái）组（zǔ）织了（le）以《文化力》为主题道德讲堂（táng），将一系列的建（jiàn）筑故事搬上舞台，通过艺术形式给予了新的升（shēng）华。现场掌声阵阵（zhèn）、喝彩（cǎi）声不（bú）断（duàn）。

为（wéi）期（qī）一天的文化交流着实很（hěn）短，但（dàn）是以文交会为（wéi）契机，企业文化的建设和发（fā）展进入管理者视（shì）野，对于企业文化的发展具有（yǒu）战略性的意义。

文化博（bó）大（dà）精深，文化（huà）源远流（liú）长。坚定文（wén）化（huà）自信，推动文化繁荣。企业文（wén）化（huà）在（zài）精（jīng）神（shén）、物（wù）质、制度、行为四个方面反映企业（yè）的兴盛和辉（huī）煌（huáng）。企（qǐ）业文化是企（qǐ）业创（chuàng）新发展的软实力，是建设和谐企业幸福（fú）企业的催化剂。积极学习和借（jiè）鉴先进企业文化理念，做（zuò）郑卅（sà）万象城和一建企（qǐ）业文化（huà）的（de）传（chuán）播者和实践者！——陈贤均
    企业文化（huà）是企业继（jì）承下（xià）来（lái）、传承下（xià）去的精神，是企业各个方面体现出来的品格，是引领企业发展的巨大动力和精神财富。我们要立足企业实际（jì），把“一（yī）建精神（shén）”、“万象城和一建品格”梳理（lǐ）清晰，提炼准确，宣贯（guàn）到位（wèi），传承下去！——刘福（fú）国
    荀子有云：“蓬生麻中，不扶自直。白沙在涅（niè），与之（zhī）俱黑。”资源（yuán）是有限的，唯有文化生生不息。优（yōu）良的（de）企业（yè）文化（huà）之于员工有着（zhe）潜移默化而积极的（de）作用。依靠组（zǔ）织的强大的价值（zhí）观体（tǐ）系，滋（zī）润、影响、引（yǐn）导（dǎo）、改造（zào）不同（tóng）代（dài）际的（de）员工，使（shǐ）之认同、传承和（hé）信仰（yǎng）组织共同的价（jià）值（zhí）观体（tǐ）系。使蓬依附于麻，麻扶（fú）植于蓬（péng）。相互依托，共生共长。——张雅若（ruò）
    对公司（sī）未来文化建设（shè）的展望（wàng）：一要（yào）认（rèn）清文（wén）化管理是大势所趋，要放眼新（xīn）时代，一定重（chóng）视文化兴企；二要充分认识企业文化（huà）是一把手（shǒu）的事业，尤其是企（qǐ）业的（de）主要（yào）领导，一（yī）定要做好文化兴（xìng）企的表率；三要重视对企业（yè）文（wén）化经验的学习，要弄（nòng）懂企业（yè）文化（huà）的内涵，更（gèng）要虚心吸（xī）收别的企业的优（yōu）秀文化经验（yàn）。希望我们（men）万象城和一建继续扩大省（shěng）建协文（wén）化会员队（duì）伍，公司全体同（tóng）仁携手并进，竭尽全力为建筑业的发展注入（rù）我们的“万象城和一建之力” 。——牛越天
    参加此（cǐ）次交流会（huì）感悟最深的是人大教（jiāo）授、华为常年顾问吴春波（bō）教授（shòu）的讲（jiǎng）座。“一个靠秘密长大的公（gōng）司是长大不（bú）的”，吴（wú）教（jiāo）授（shòu）以（yǐ）此（cǐ）开篇，对华为近几十年的企业文化和机（jī）制进行了深入的讲解。作为（wéi）一个企业文化的（de）建设者，既要坚（jiān）持目标又要脚（jiǎo）踏实（shí）地，将民族精（jīng）神通过各种方法融入到企业的文（wén）化建设中去，集团公司树百年企业的（de）愿景要植根（gēn）于源远流（liú）长千年的（de）民（mín）族大义之中（zhōng）。——丁守（shǒu）一