为了（le）帮助新员工熟（shú）悉企业（yè）文化，快速（sù）融入公司生活，2017年8月30日至9月15日，公司举（jǔ）办了为期三（sān）期的新员（yuán）工培训（xùn）。来（lái）自（zì）集团（tuán）和子分公司、项目部的三百多名新员工参加了此次（cì）培训，培训共分（fèn）为理论学（xué）习、优秀企业（yè）人才与（yǔ）新员工座（zuò）谈、无领导小组讨论及考试、优（yōu）秀项目参观等内容（róng）。全体受（shòu）训员工（gōng）认真（zhēn）投入、积极参与，充分感受公司（sī）的发展历程及企业文（wén）化。

在培训之初，集（jí）团公司副总经理周（zhōu）明军总（zǒng）为本次（cì）新员工（gōng）培训进行开（kāi）班致辞，并对新员工提出了三点（diǎn）要求：一要脚踏（tà）实地（dì）、爱岗敬业。希望新员工认（rèn）真对待个人岗位职责，完成（chéng）岗位（wèi）工作，面对行业客观的艰苦环境，能够克服并发（fā）挥个（gè）人才（cái）能，将理（lǐ）论学习与实际（jì）结（jié）合起来，为企（qǐ）业及个人（rén）未来的发展打下坚实的（de）基础；二要做好职业规（guī）划（huá）。行业要求及（jí）外（wài）部竞争环境（jìng）不断提高，建议新员工从入职给自己制定一个五年规划，根据（jù）个（gè）人情（qíng）况（kuàng）分别在（zài）学历、职称及执（zhí）业资（zī）格（gé）证书等（děng）方（fāng）面进行（háng）提升；三要不断学习。学（xué）习行业规范、学习新知识、新（xīn）技术，不（bú）断（duàn）加强创新。只（zhī）有不断（duàn）的（de）学习和进步才（cái）能体现个人价值，才能更利（lì）于企业和个人的发展。

培训第一天为基础课（kè）程培训，内容（róng）包含公司企业历史和文化（huà）、企业组织（zhī）架构、安全制度（dù）、劳（láo）动（dòng）纪律及（jí）职业生涯规划等，并特邀集（jí）团相（xiàng）关职（zhí）能（néng）负（fù）责人担任（rèn）讲师，为（wéi）新（xīn）员工在（zài）融入企业环境的（de）过（guò）程中注入了（le）动力和信心（xīn）。

经理办副（fù）主任金（jīn）华坤从企业发（fā）展历程、企业发展现状、企业（yè）文化核心价值（zhí）体（tǐ）系（xì）等（děng）方面（miàn）对（duì）新员工做了介绍（shào）和解读，让新员工更（gèng）加深入了解（jiě）企（qǐ）业（yè）的（de）成长历程，增进新员工（gōng）与集团公司的感情，与公（gōng）司（sī）共进步、共成长、共发展（zhǎn）。

安全生产管理（lǐ）部经（jīng）理（lǐ）孙建（jiàn）宇从集团（tuán）安全管理方（fāng）针、安（ān）全管理（lǐ）规定及现场安全注意事项对（duì）大家进行了讲解（jiě），要求大家以工作时安全为主，保障（zhàng）员工安全及（jí）企业（yè）工程（chéng）质量，打造企业品牌。

企（qǐ）业管（guǎn）理（lǐ）部经理樊（fán）琳从企业组（zǔ）织架构、部门职能、标准（zhǔn）化体系等方面进行了讲解，让（ràng）新员工（gōng）对公司各部门（mén）只能（néng）有了更深的了解，方便日（rì）后（hòu）的办公，授课（kè）结束后还与新员工进行经历分享及沟通，为新员工日后工作及个人规（guī）划（huá）提供（gòng）了思（sī）路。

人力资源部（bù）经（jīng）理杨一帆从劳动纪律、职业生涯规划及（jí）职业心态等方面对新员（yuán）工进行了学习（xí），让（ràng）新（xīn）员工深思个人岗位工作，进行个人职业生涯规划，将（jiāng）自己的工作当做一份事（shì）业来（lái）做（zuò），明确人（rén）生发展方向，全力（lì）以赴。

培训第（dì）二天（tiān）上午进行企业优秀人才与（yǔ）新员工进（jìn）行座谈（tán），本次共邀请了企业九位（wèi）优秀人才分别是集（jí）团公司信息中心主任张继永、工程部副（fù）经理孟裕臻（zhēn）、第七项目部技术（shù）总工（gōng）王威利、第十项（xiàng）目部技术总（zǒng）工翟永亮、第三（sān）十六项（xiàng）目（mù）部（bù）现场经理杨凯、第（dì）三项目（mù）部现场经理马凯、第（dì）七项目部行（háng）政人（rén）事经理孙蕊蕊、第一项（xiàng）目部技术负责人唐一峰、一级公司经营部主管李冲冲，九位企业优秀人才分别从个人学习经历（lì）、职（zhí）业生涯发展经历及工作经验与新（xīn）员工进行了分享（xiǎng），并对新员（yuán）工在工作、学（xué）习及生活（huó）方面的一些（xiē）问题及疑问做（zuò）了（le）一一解答，给新员工职业生（shēng）涯发（fā）展提（tí）供了思（sī）路，指明了方向，更有利于新员工在集团公（gōng）司未来（lái）的发展（zhǎn）。下午对新（xīn）员工分组进行无领导小组讨论，在分组讨（tǎo）论之中对各个小组（zǔ）进行（háng）观察，对各个（gè）小组组织（zhī）者（zhě）、记录者（zhě）、发言者进行深入了解（jiě），为发现之中佼佼者并为企（qǐ）业发展做（zuò）好人才储备工（gōng）作。

培训第三天（tiān）上午（wǔ）安排（pái）新员工（gōng）进行了实（shí）地参观，本次（cì）一共参观了两个项目（mù）：三部企（qǐ）业（yè）联合大厦项目和集（jí）团公司新址（zhǐ）利丰国际（jì）大厦。

第三项目（mù）部对本次新（xīn）员工参（cān）观（guān）企业联合（hé）大厦项（xiàng）目制定了观（guān）摩方案：让三百多名新员工安全有序的（de）进行（háng）了（le）施工现（xiàn）场的参观及学（xué）习。本次参观让新员工更加（jiā）深入了解施（shī）工现场的工地建设、安全管理、安全（quán）文（wén）明施（shī）工及现（xiàn）场质量、新（xīn）工艺（yì）新技术的应用。培训最后，组织新员工进行公司新（xīn）址利丰大厦的参观，看（kàn）到（dào）利丰大厦（xià）的高端大气与优质的品（pǐn）质，新员工感到欣喜并（bìng）为之（zhī）骄傲与自豪，感慨公司（sī）近几年发（fā）展迅速，并对公司的未（wèi）来充（chōng）满期待。

本次新员工（gōng）考试（shì）成绩附（fù）后，综合（hé）排名前（qián）30名：第十五项（xiàng）目部王奎奎、第三十八项（xiàng）目部刘（liú）宗（zōng）魁、第（dì）三项目部杨会涵、第二十七（qī）项目部张（zhāng）珂、第三十八项目部白（bái）杨（yáng）、第三（sān）十（shí）二项目部肖振（zhèn）宁等为本次培训优秀新员工，特此表彰（zhāng）。详见（jiàn）附件1。                

通过（guò）此次培训，不仅让新员工们对郑州万象城和一建集团的了解更加的深入（rù），对企业的文化、规（guī）章制度及企业的核心理念了解的更加透彻，更对自身及（jí）企业（yè）的发展更加充满了信心。最后，让我们（men）团结一心、携（xié）手共进，共创郑州万象城和一建集（jí）团辉煌的明（míng）天。