为了(le)帮助新员工熟(shú)悉企业(yè)文化,快速(sù)融入公司生活,2017年8月30日至9月15日,公司举(jǔ)办了为期三(sān)期的新员(yuán)工培训(xùn)。来(lái)自(zì)集团(tuán)和子分公司、项目部的三百多名新员工参加了此次(cì)培训,培训共分(fèn)为理论学(xué)习、优秀企业(yè)人才与(yǔ)新员工座(zuò)谈、无领导小组讨论及考试、优(yōu)秀项目参观等内容(róng)。全体受(shòu)训员工(gōng)认真(zhēn)投入、积极参与,充分感受公司(sī)的发展历程及企业文(wén)化。
在培训之初,集(jí)团公司副总经理周(zhōu)明军总(zǒng)为本次(cì)新员工(gōng)培训进行开(kāi)班致辞,并对新员工提出了三点(diǎn)要求:一要脚踏(tà)实地(dì)、爱岗敬业。希望新员工认(rèn)真对待个人岗位职责,完成(chéng)岗位(wèi)工作,面对行业客观的艰苦环境,能够克服并发(fā)挥个(gè)人才(cái)能,将理(lǐ)论学习与实际(jì)结(jié)合起来,为企(qǐ)业及个人(rén)未来的发展打下坚实的(de)基础;二要做好职业规(guī)划(huá)。行业要求及(jí)外(wài)部竞争环境(jìng)不断提高,建议新员工从入职给自己制定一个五年规划,根据(jù)个(gè)人情(qíng)况(kuàng)分别在(zài)学历、职称及执(zhí)业资(zī)格(gé)证书等(děng)方(fāng)面进行(háng)提升;三要不断学习。学(xué)习行业规范、学习新知识、新(xīn)技术,不(bú)断(duàn)加强创新。只(zhī)有不断(duàn)的(de)学习和进步才(cái)能体现个人价值,才能更利(lì)于企业和个人的发展。
培训第一天为基础课(kè)程培训,内容(róng)包含公司企业历史和文化(huà)、企业组织(zhī)架构、安全制度(dù)、劳(láo)动(dòng)纪律及(jí)职业生涯规划等,并特邀集(jí)团相(xiàng)关职(zhí)能(néng)负(fù)责人担任(rèn)讲师,为(wéi)新(xīn)员工在(zài)融入企业环境的(de)过(guò)程中注入了(le)动力和信心(xīn)。
经理办副(fù)主任金(jīn)华坤从企业发(fā)展历程、企业发展现状、企业(yè)文化核心价值(zhí)体(tǐ)系(xì)等(děng)方面(miàn)对(duì)新员工做了介绍(shào)和解读,让新员工更(gèng)加深入了解(jiě)企(qǐ)业(yè)的(de)成长历程,增进新员工(gōng)与集团公司的感情,与公(gōng)司(sī)共进步、共成长、共发展(zhǎn)。
安全生产管理(lǐ)部经(jīng)理(lǐ)孙建(jiàn)宇从集团(tuán)安全管理方(fāng)针、安(ān)全管理(lǐ)规定及现场安全注意事项对(duì)大家进行了讲解(jiě),要求大家以工作时安全为主,保障(zhàng)员工安全及(jí)企业(yè)工程(chéng)质量,打造企业品牌。
企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)部经理樊(fán)琳从企业组(zǔ)织架构、部门职能、标准(zhǔn)化体系等方面进行了讲解,让(ràng)新员工(gōng)对公司各部门(mén)只能(néng)有了更深的了解,方便日(rì)后(hòu)的办公,授课(kè)结束后还与新员工进行经历分享及沟通,为新员工日后工作及个人规(guī)划(huá)提供(gòng)了思(sī)路。
人力资源部(bù)经(jīng)理杨一帆从劳动纪律、职业生涯规划及(jí)职业心态等方面对新员(yuán)工进行了学习(xí),让(ràng)新(xīn)员工深思个人岗位工作,进行个人职业生涯规划,将(jiāng)自己的工作当做一份事(shì)业来(lái)做(zuò),明确人(rén)生发展方向,全力(lì)以赴。
培训第(dì)二天(tiān)上午进行企业优秀人才与(yǔ)新员工进(jìn)行座谈(tán),本次共邀请了企业九位(wèi)优秀人才分别是集(jí)团公司信息中心主任张继永、工程部副(fù)经理孟裕臻(zhēn)、第七项目部技术(shù)总工(gōng)王威利、第十项(xiàng)目部技术总(zǒng)工翟永亮、第三(sān)十六项(xiàng)目(mù)部(bù)现场经理杨凯、第(dì)三项目(mù)部现场经理马凯、第(dì)七项目部行(háng)政人(rén)事经理孙蕊蕊、第一项(xiàng)目部技术负责人唐一峰、一级公司经营部主管李冲冲,九位企业优秀人才分别从个人学习经历(lì)、职(zhí)业生涯发展经历及工作经验与新(xīn)员工进行了分享(xiǎng),并对新员(yuán)工在工作、学(xué)习及生活(huó)方面的一些(xiē)问题及疑问做(zuò)了(le)一一解答,给新员工职业生(shēng)涯发(fā)展提(tí)供了思(sī)路,指明了方向,更有利于新员工在集团公(gōng)司未来(lái)的发展(zhǎn)。下午对新(xīn)员工分组进行无领导小组讨论,在分组讨(tǎo)论之中对各个小组(zǔ)进行(háng)观察,对各个(gè)小组组织(zhī)者(zhě)、记录者(zhě)、发言者进行深入了解(jiě),为发现之中佼佼者并为企(qǐ)业发展做(zuò)好人才储备工(gōng)作。
培训第三天(tiān)上午(wǔ)安排(pái)新员工(gōng)进行了实(shí)地参观,本次(cì)一共参观了两个项目(mù):三部企(qǐ)业(yè)联合大厦项目和集(jí)团公司新址(zhǐ)利丰国际(jì)大厦。
第三项目(mù)部对本次新(xīn)员工参(cān)观(guān)企业联合(hé)大厦项(xiàng)目制定了观(guān)摩方案:让三百多名新员工安全有序的(de)进行(háng)了(le)施工现(xiàn)场的参观及学(xué)习。本次参观让新员工更加(jiā)深入了解施(shī)工现场的工地建设、安全管理、安全(quán)文(wén)明施(shī)工及现(xiàn)场质量、新(xīn)工艺(yì)新技术的应用。培训最后,组织新员工进行公司新(xīn)址利丰大厦的参观,看(kàn)到(dào)利丰大厦(xià)的高端大气与优质的品(pǐn)质,新员工感到欣喜并(bìng)为之(zhī)骄傲与自豪,感慨公司(sī)近几年发(fā)展迅速,并对公司的未(wèi)来充(chōng)满期待。
本次新员工(gōng)考试(shì)成绩附(fù)后,综合(hé)排名前(qián)30名:第十五项(xiàng)目部王奎奎、第三十八项(xiàng)目部刘(liú)宗(zōng)魁、第(dì)三项目部杨会涵、第二十七(qī)项目部张(zhāng)珂、第三十八项目部白(bái)杨(yáng)、第三(sān)十(shí)二项目部肖振(zhèn)宁等为本次培训优秀新员工,特此表彰(zhāng)。详见(jiàn)附件1。
通过(guò)此次培训,不仅让新员工们对郑州万象城和一建集团的了解更加的深入(rù),对企业的文化、规(guī)章制度及企业的核心理念了解的更加透彻,更对自身及(jí)企业(yè)的发展更加充满了信心。最后,让我们(men)团结一心、携(xié)手共进,共创郑州万象城和一建集(jí)团辉煌的明(míng)天。