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集团(tuán)公司(sī)优秀员工拓展训练第一(yī)批学员毕业(yè)
时间:2012-05-28 点击(jī):901次

本网讯:525日至26日,为期两天的第一批集(jí)团公司优秀员(yuán)工拓展(zhǎn)训练从济源市王(wáng)屋山训练(liàn)营顺利毕业(yè)。训(xùn)练期间,集团公司(sī)党委书记、董事长段(duàn)总亲自探营(yíng)并训示讲话。

从(cóng)入营(yíng)开(kāi)始,参加拓展训练(liàn)的所(suǒ)有员工不(bú)再有(yǒu)职位、性别和(hé)年龄的区(qū)别,由自(zì)己或他人起(qǐ)妙趣横生的新的称谓作为(wéi)拓(tuò)展训练期间唯(wéi)一代号。

从第一个拓展(zhǎn)项目——信任背摔开始(shǐ),参加训练的学(xué)员们(men)就开始在活(huó)动中体会到了信赖与团结的重要性,用对别人的信赖克服自己的恐惧心(xīn)理,在信赖别(bié)人的同时也做一(yī)个值得别人信赖(lài)的人(rén),这样(yàng)才能在(zài)彼此信赖中团结起来(lái)共同完(wán)成心中的目标。

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不同的拓(tuò)展项(xiàng)目都有不同的(de)体验感受,比如在高空挑战(zhàn)中(zhōng),让大家(jiā)体会(huì)到日(rì)常工(gōng)作中的各级领(lǐng)导和员工都(dōu)处于组织中不同的位置(zhì),会产(chǎn)生不同的(de)想法(fǎ)、感受和需求,需要面对不同的问(wèn)题和困(kùn)难。而团(tuán)队的合作基(jī)于彼此间(jiān)的理解和支持,都应该培养一(yī)种观念(niàn)——换位思(sī)考。

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“翻越毕业墙”是团队的智(zhì)慧与协同作(zuò)战能(néng)力(lì)。这项任(rèn)务要求所有参训学员(yuán)同心同德,在规定时(shí)间内(nèi)不借(jiè)助(zhù)任何外力,翻越4.26米高的水(shuǐ)泥墙。毫无疑(yí)问,单靠个(gè)人的力量这是一项“不(bú)可能完成的任务”,但是团(tuán)队的力量是(shì)无限的。队友们纷(fēn)纷(fēn)献计献(xiàn)策,在队(duì)长的带领下,快速制定了(le)行动方案,由身强力壮的五(wǔ)名(míng)成员搭(dā)设第(dì)一层“人梯”,三名队(duì)友(yǒu)踩在他(tā)们的肩上搭设(shè)第二层人梯,其(qí)他(tā)队友踩着他们(men)的肩(jiān)膀翻(fān)越高墙,通过下面的托起上面的,先(xiān)上的(de)拉着后上的(de),大家快速地翻越了高墙。剩下最后一名队(duì)友(yǒu)了,高墙(qiáng)上放(fàng)下一名队(duì)员当做牵引(yǐn),用双腿拉(lā)着他爬(pá)上(shàng)了高(gāo)墙(qiáng),全队在热烈的掌声和欢呼声中完(wán)成了翻越任务。

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一次拓展一次心灵的洗礼(lǐ),在拓展中大家深(shēn)刻体会到(dào)了团队的力(lì)量。一(yī)个临时(shí)组(zǔ)成的团队成长成为了一个真正能(néng)够发(fā)现问题,解决问(wèn)题(tí)的战略团队,大(dà)家都各尽其职,寻(xún)找合(hé)作的黄金(jīn)点,不断形成一种默(mò)契,由(yóu)原来(lái)松散的个体磨(mó)合成为一(yī)个能够冲破任何(hé)防线的(de)组合体,每个学员在项目进展(zhǎn)中(zhōng)都增强了克服困难(nán)的信心(xīn)和勇气,提高(gāo)了面对(duì)困难却能坚忍不拔进行到底的(de)决心,更可(kě)贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。相信团队的力量能够创造奇(qí)迹(jì)。

(经理办 金华坤)

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