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集团公(gōng)司隆重(chóng)召开2011年度优秀员工表彰大会
时间:2012-04-10 点击:1289次

本网讯:4月(yuè)6日上午(wǔ),集团公司2011年度(dù)优秀员工表彰大会在集团总部12楼会议室隆重(chóng)举行,集团公(gōng)司领导段利民、江(jiāng)学成、冯存才、沈(shěn)家学(xué)、樊国庆、席云峰、丁保华、陈培玲、周(zhōu)明军(jun1)、陈贤均(jun1)出席会议(yì),各单位(部门)负(fù)责人、受表彰员(yuán)工及机关员工近170人(rén)参加会议,会议由(yóu)集团公(gōng)司(sī)副总经理(lǐ)周明军主持。董事长段利民作题(tí)为《完善公司人(rén)才管理战略(luè) 促进公司又好又快发(fā)展》的重要报告。

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集团工程总监江学成宣布受表彰(zhāng)的(de)先进集体和优秀员工名(míng)单。

集团(tuán)公(gōng)司领导亲手(shǒu)将象征荣誉的红色证书和奖(jiǎng)金红(hóng)包依次发放到受(shòu)表(biǎo)彰(zhāng)员工手中(zhōng)。

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受表彰(zhāng)的(de)优秀集体——第1项目部、第12项(xiàng)目部、第13项(xiàng)目部(bù)项目经理(lǐ)汪红卫、丁宝庆、常红星上台领取集体荣誉证书(shū)。

优秀技术负责人代表应巍、优秀新员工代表翟永亮、优秀(xiù)员工代表申(shēn)小五先后分别发言。

周明军(jun1)副总经理(lǐ)跟大家共(gòng)同回顾了(le)年前(qián)举行新员工评(píng)选大会(huì)当时的热烈氛围,分(fèn)析(xī)了此次(cì)活动给企业(yè)管理(lǐ)带来(lái)的重要影响,就(jiù)下一步完善集团公司人(rén)才战略(luè)管理的相关工作(zuò)安排做(zuò)了详(xiáng)细说明。

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集团董事长段利民在(zài)讲话中强调,此次优秀员工表彰大会既是优秀员工的表(biǎo)彰、交(jiāo)流会,也是(shì)公司力推人才强(qiáng)企战略的誓(shì)师、动员大会(huì)。是关(guān)系着(zhe)企业生存与发展,继往开来的大会。

在(zài)分析公司去年各(gè)项目(mù)标(biāo)任务完成情况时,段总着重阐明了企(qǐ)业特级资(zī)质顺利就位、“郑州万象城和一建综(zōng)合楼(lóu)、配套服务楼”完工并顺利(lì)移交、周口(kǒu)500KV变电站工程喜(xǐ)获“中(zhōng)国建设工程鲁(lǔ)班奖”对提升公司整体竞(jìng)争力的重要(yào)影响。

在分析今年国际国内经济大环(huán)境对(duì)建筑企业的影响后,段总(zǒng)指出:必须清醒的(de)认清形势,抢抓机遇,必须调动(dòng)各方面的积极性,乘势而上(shàng),有所作为,拓宽经(jīng)营(yíng)发(fā)展思路,实(shí)施人才强企战略,继续推动企业(yè)管理(lǐ)水平(píng)提升(shēng),在延伸产业链(liàn)上下功夫,积极应对,稳中求进,实(shí)现企业的(de)社会效益和经济(jì)效益的(de)双丰收。

段总强调要以加强人力资源管理为突破口,继续保(bǎo)持当前(qián)集(jí)团(tuán)公司良好的(de)发展态(tài)势(shì)。其一,特级资质的(de)核查就位后,要按新标准扎实做好各项工作;其二,进一步提升(shēng)集团公司(sī)管(guǎn)理层次,做大特级企业的同时,要做大做强子、分公司,尤(yóu)其(qí)是一(yī)级公(gōng)司(sī);其三,积极扩大(dà)产业(yè)链(经营范围),增加(jiā)专业资质,要迅速(sù)做好公路、水(shuǐ)利、轨道、港口等方面的(de)增项工作;其四,做好(hǎo)提升企业抗风险(xiǎn)方面的工作。段总指(zhǐ)出建立(lì)标准化、精细(xì)化管理体系(xì),解决好企业风(fēng)险(xiǎn)管理问题(tí)是当(dāng)前企(qǐ)业管理亟需解决的(de)问题(tí)

企业人才管理方面,段总指(zhǐ)示机(jī)关岗位重设的同时,要明确职责,竞争上岗。切实做到:不(bú)唯亲(qīn)、不唯利(lì)、只唯才;不(bú)唯出身、不唯经历、只重才能;不求全责备、用人(rén)所长(zhǎng)、为我所用,切实强力推进公司(sī)的(de)人才(cái)强企战略实施。要从待遇留(liú)人(rén)、感情留人、环境(jìng)留人(rén)、平(píng)台(tái)留人等方面(miàn)创新留住人才(cái)的新机制。在(zài)培养自(zì)有项(xiàng)目(mù)成长起来的项目经理的同时,我们也需要加(jiā)大引进外部项目经(jīng)理。

段总着重指出:迎(yíng)接挑战,战胜困难(nán),公司上下必须进(jìn)一步保(bǎo)持郑州万象城和一建人(rén)“特别能吃(chī)苦,特别能战斗”的良好精神特质,必须始(shǐ)终保持一股拼(pīn)劲、冲劲、韧劲,在顺(shùn)境中不松劲,在困境中不气馁,在挑战(zhàn)前(qián)不畏惧;必(bì)须知难而进、奋力拼搏、勇于探(tàn)索,敢(gǎn)于用发展、创新(xīn)的精神来(lái)破解发展中的难题;必(bì)须始终保持(chí)蓬勃向上的(de)朝气、拼搏进取的锐气、敢(gǎn)为人先的志气,勇攀高峰,争(zhēng)创一流,通过今天会议的宣传动员、鼓劲(jìn),进一步(bù)开创(chuàng)公司人才管理的(de)新局面,促进公司又好又快发展,为实现公司做大做强(qiáng)的目标而奋(fèn)斗。

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