人才是（shì）企业的核（hé）心竞争力，企业的竞争归根（gēn）结底是人才的竞争。为（wéi）支持公司（sī）向更为宏大的目（mù）标迈进（jìn），同（tóng）时结合公司当前人员需（xū）求情（qíng）况，集团人力资源部在今年秋季如（rú）期启（qǐ）动校园招聘（pìn）计（jì）划。  

集团人力资源部（bù）于8月（yuè）份完（wán）成（chéng）本年度（dù）校园招聘需（xū）求统计，共收到各单位近（jìn）200个应届（jiè）毕业生需求。人（rén）力资源（yuán）部对需求学历、专业、岗位等进行多层次（cì）、多维度分析，从（cóng）而（ér）确定本年度（dù）校园招聘计划。校招（zhāo）计划中依据（jù）需求情况（kuàng），针对不（bú）同层次院校制定合理的校招行程，确保校招院（yuàn）校覆盖范围（wéi）广，专业针对性强。  

9月，集（jí）团人力资（zī）源部（bù）携各需求单位先后（hòu）走进河南大学、河南理工大（dà）学、河南（nán）科技（jì）大学、洛（luò）阳理工学院、西安建筑科技大（dà）学和其他共计（jì）10余（yú）所（suǒ）省内外优秀院校，同时参加（jiā）2020年河南招才引智主会场活（huó）动，与优秀的应届生面对面接触。  

招聘会现场，招聘人员向前来咨询（xún）的学生全面介（jiè）绍集团（tuán）公（gōng）司的发展（zhǎn）历程及业务板块，帮助学生更好地了解公司（sī）情况及校招政（zhèng）策，同时针对（duì）学（xué）生们提出的各项疑问一一解答。

   每（měi）年一度的校园招聘季，是企业（yè）招收优（yōu）秀应届毕业生的黄金时（shí）期（qī），同时（shí）也是企业扩大宣传、了解学（xué）生就行情况、了解就业（yè）市场的重要时期（qī）。通过校（xiào）园招聘，集团公司同步进行（háng）了企业宣传，为学校和学生提供了（le）解企业的渠道。同时（shí），集（jí）团公司（sī）更多的了解（jiě）到当（dāng）前学生就（jiù）业情况及就（jiù）业关注点，了解到（dào）当前毕业（yè）生就业市场的整体情况，从而（ér）更好地指导集团（tuán）公司（sī）开展接下来的招聘工作，帮助（zhù）集团（tuán）公司（sī）制定人（rén）才（cái）发展战略（luè）及完（wán）善（shàn）内（nèi）部（bù）人才梯队建设（shè）。

受疫（yì）情影响，今年的（de）校园招聘形势有更（gèng）多变（biàn）化且更为严峻，各高校实（shí）行封闭式管（guǎn）理，对校园招聘工作带来了一定的挑战。集团人力资源部结合实际（jì），线上线下同步开展校园招聘（pìn）工作。线（xiàn）上通过集团官网、公众号、学校就业网站（zhàn）等多渠（qú）道发（fā）布（bù）招（zhāo）聘信息，接收简历投递（dì），对不便现场面试的（de）同学进行线上视（shì）频面（miàn）试。而线（xiàn）下尽可能在招（zhāo）聘会（huì）当天进行面试，让（ràng）学生不出（chū）校门全流程参与公司的招聘工作。

接下来，郑州万象城和一建集团2021届校园招聘活动将通过线上线下多渠道持（chí）续发力，继续（xù）参与郑州大学（xué）、安阳（yáng）工学院、招才引智（zhì）省外专场等多院（yuàn）校多场（chǎng）次（cì）的招聘会（huì），努力发掘更多（duō）优秀的应届毕（bì）业生，为集团公司的发展不断注入（rù）新的（de）活力（lì）。